為進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平，按照集團公司要求，蜀通公司在全司范圍內(nèi)積極組織開展專題學習活動，營造了高效干練、團結(jié)協(xié)作、激情熱忱的工作氛圍。
一是及時安排部署。制定專題學習活動通知，印發(fā)各部門、各基層單位，督促學習情況。召開辦公會學習《不懂帶人就自己累到死》《企業(yè)為何越管越亂？》等文章。
二是學習形式多樣�；顒油ㄟ^個人自學、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學、集體研學、討論問學等多種方式開展，各責任人認真撰寫讀后感、心得體會，深入闡述了對管理的理解和看法，做到學深悟透、深刻領(lǐng)會、學以致用、融會貫通。
三是取得成效明顯。提升了我司管理干部的理論知識，增強了管理能力和工作水平，為管好團隊、帶好下屬，加快公司轉(zhuǎn)型升級，加快集團跨越發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。